怎样让猎头公司找到优秀的你？

猎头对人才有敏锐的嗅觉，一直在寻找人才的藏身之处。然而，世界之大，行业之多，人才市场之广。猎头不可能准确猎取每一个人才。所以被猎头选中是一件很开心的事情，因为这是对候选人自身实力的肯定。那么，作为一个能力出众的候选人，如何才能进入猎头的视野，成为他们人才库的一员呢？

展示自己在网络世界

在各种社交或招聘网站上发布简历，并保持实时更新。这种简历的发布不应该只考虑在准备跳槽的时候进行维护和更新，而应该作为与外界保持联系的窗口，让别人知道你的渠道，所以需要定期维护。你也可以通过网站或网站APP了解市场，然后给自己设定一个理想的价值，看看有多少猎头愿意主动联系你，看看你在人才市场上值多少钱。

展示平台，吸引猎头公司的注意力

如果上述简历的吸引方式过于常规，那么我们不妨尝试另一种方式，那就是利用公共媒体创造一个展示自己的平台。从之前流行的论坛和博客来看，无疑是一个快速传播的网络公众平台。根据自己的特点选择媒体。如果你的写作风格出众，你可以选择博客全方位展示你的才华。当然，你需要专注于专业知识和经验的描述。毕竟我们是想吸引猎头的注意力，而不是在写作中发泄自己。同时，利用论坛，微博阐述简要观点也是一种很好的互动方式。选择这种方式。

选对社交圈

有了线上渠道，我们就来说说线下。事实上，猎头公司寻找人才喜欢的方式是职业社交圈。如果他们需要工程师，他们会先通过工程师圈子搜索。因此，有针对性地选择自己的社交圈也会让猎头很快找到你。当然，进入职业社交圈后，要定期和圈内的朋友交流，谈谈自己的工作经历和职业抱负，这样才能成为这个圈子里的活跃分子。毕竟猎头在任何地方都有不同的选择原则。

提升自己的实力

当然，重要的是你自己的实力。如果你的实力不好，即使你在你面前做得很好，也可能无济于事。那么这个实力到底是什么意思呢？简单来说，就是掌握优秀的技能，拥有优秀的工作业绩，成功的项目案例，优秀的工作经验，通过个人努力成为某个领域的专家或知名企业的中高层管理者。在职场中，实力是硬道理。有实力有真本事的人，无论走到哪里都能发光，自然会成为猎头的目标。实力不是一蹴而就的，需要长期的不懈努力。如果你在工作场所开始，你可以5年为目标。