高级人才猎头公司是一种专业的人才招聘服务机构，其主要服务对象是寻找、筛选和推荐高素质的人才，以满足企业不同部门或项目所需的复杂、高端、特殊或关键人才需求。该公司的服务特点是针对高层次、高难度岗位的招聘需求，采用专业化招聘方式，提供全方位的招聘咨询、推荐、面试和筛选服务，以及后续的跟踪和支持服务。
一、公司定位
高级人才猎头公司是针对企业招聘需求的高端、专业化服务，其目标客户主要为那些需要招聘高端人才，但通常难以通过常规招聘方式找到适合人选的企业。
二、服务项目
猎头服务：通过优秀的猎头团队，开展需求分析、人才挖掘、信息搜集、评估与筛选、面试与推荐等一系列专业化服务，帮助客户寻找高端、专业、关键人才，提供人才推荐、维护等完整的服务链条。
基础服务：包括人才咨询、职业规划、个人能力评估和能力提升等基础服务，旨在帮助企业和个人实现更好的匹配和发展。
三、服务流程
公司与客户签订服务合同，制定招聘计划并确定招聘需求。
根据客户要求，公司派遣专业的团队进行信息搜集、人才挖掘和初步筛选。
在初步筛选后，公司将推荐经过评估，符合要求的人才进行详细介绍，并与客户商讨策略、时间和方法。
根据客户反馈，公司协助客户进行面试和深入评估，确定合适的候选人。
公司与成功入职的候选人进行跟踪服务，帮助客户和人才实现更好的融合和发展。
四、服务价值
高级人才猎头公司为企业和个人提供全方位的人才招聘和发展服务，具有以下价值：
节约时间和成本：猎头服务相比常规招聘方式，更加针对、精准、快速，节省了企业大量的时间和精力并降低了招聘成本。
提高招聘标准和成功率：猎头公司拥有专业的团队，通过行业研究、信息搜集、人才评估等方式，能够提高招聘标准和成功率。
提高人才匹配度和满意度：猎头公司通过深入了解企业需求和候选人背景，实现更好的人才匹配度和满意度。
提供个性化的职业发展服务：猎头公司不仅为企业提供人才招聘服务，还为个人提供职业规划和个性化的职业发展服务，实现企业和人才的共赢和可持续发展。
