猎头公司怎样让候选人通过试用期？

候选人的成功并不意味着猎头顾问的工作已经结束。候选人的工作才是真正的开始。候选人只有通过试用期才能成功展示猎头顾问的精准推荐。猎头公司如何让候选人通过试用期？

猎头顾问作为牵桥搭线的作用，但这个小小的作用不容忽视。应聘者入职后，猎头顾问要充分发挥自己的作用，帮助应聘者通过试用期。这里所说的帮助只是为了回答问题或引导思维，而不是帮助应聘者完成他的项目或工作。这样，保证应聘者通过试用期获得猎头服务的佣金，只会破坏猎头公司的声誉，毁了自己的未来。

让候选人通过试用期只是后期工作，前期工作也不容忽视。任何候选人都不能推荐给企业，所以即使你在帮助候选人，候选人也不能胜任这份工作，这是浪费时间。适合企业的人才不仅仅是满足岗位需求那么简单。人才的价值观、工作态度和适应环境的能力是不可避免的。企业不仅需要合适，还需要能力。这就需要猎头公司做准确的推荐。

猎头公司如何让候选人通过试用期，这就要求猎头公司在招聘前对企业客户有一个充分的了解，比如公司的企业文化等。猎头顾问在寻找候选人时，也可以很好地向候选人解释职位信息，这也是对后期候选人入职的一个很好的帮助。