带您了解下猎头公司的工作流程

猎头公司将详细了解公司背景、职责和招聘要求，划定潜在候选人的猎头范围，联系相关候选人，经过严格的面试筛选，向企业推荐合适的候选人。猎头公司的工作流程是什么？

1.企业情况

雇主委托猎头公司寻找高层次人才时，相关人员将向猎头专员介绍企业情况。人力资源总经理只介绍公司的表面情况；直接上级只介绍公司概况；只有公司老板才能全面、深入、详细地介绍公司的全貌。

2.人才搜集

对于猎头公司来说，猎头公司通常每年接触数百到数千人，每个猎头公司都以各种方式存储猎物，即人才数据库。然而，为了获得1万人的数据库，我们需要通过各种渠道收集人才。信息筛选出不同行业、不同市场有价值的人才，建立信任，精心维护。随着这些人才的增长，猎头公司甚至可以见证公司甚至行业的崛起和繁荣。

3.选择人才

猎头公司不会挖两种人。但是，当我们真的没有其他更合适的候选人，这两种人特别符合候选人的条件时，我们应该考虑如何挖掘对企业忠诚的真正原因和动机，或者详细了解频繁跳槽的人。虽然挖掘起来并不容易，但每个企业主都喜欢。