一到招聘季HR忙得昏天黑地，找回来不一定满意。现在越来越多的公司会选择猎头公司。猎头公司有什么优势？一、猎头公司招聘保密性好企业客户委托猎头公司招聘时，将签订正式合同。本合同主要表明猎头公司应对企业客户的所有招聘信息保密，因此保密原则也是猎头行业的基本标准。当企业招聘公司内部管理高级管理人员时，为了避免企业内部的人类波动，选择猎头公司招聘是好的方式。在招聘过程中，猎头公司将对企业的招聘信息保密，以避免后期的一系列麻烦。二、猎头公司招聘速度快、准确传统的招聘方式都是HR到各大招聘平台发布招聘信息，等待简历发送，时间遥遥无期。猎头公司的招聘时间比传统的招聘方式快，

在中国，你可以发现猎头公司大多是年轻人，到了一定年龄就不适合这份工作了。为什么？1.门槛不同国外猎头公司对顾问的行业经验有要求。一般来说，具有相关行业工业经验的人才可以成为猎头。严格来说，许多国内新开的猎头公司不是猎头，而是招聘外包和企业hr本该做的只是企业HR也有很多家务要处理吗？或者招聘能力太低，不能满足企业的招聘需求，只是使用猎头公司辅助，这种需求纯粹是人力的堆叠，应届毕业生可以通过系统的招聘技能培训完成，成本不高，容易招聘人员，符合我国当前国情的发展。2.工作强度太大，老年人受不了。由于国内猎头工作一般成为加班、高压工作，顾问为了有更好的表现，月产量更高，

近年来，国内猎头行业一直在稳步发展，这离不开许多优秀猎头的努力。但是猎头行业虽然整体发展趋势不错，但还是有一些不靠谱的猎头头疼，比如服务意识淡薄，业务能力差。所以，职场人在找猎头咨询的时候，一定要找到可靠的猎头。归根结底，专业性强才值得信赖，沟通也会更顺畅。而且要避免不可靠的猎头，需要专业人士有基本的鉴别技巧。大家眼中，什么样的猎头可靠？小编整理了一些业内人士的回答，一起来看看。了解行业动态，精通行业知识。可靠的猎头往往对自己的行业非常了解。毕竟，如果他们不了解自己的行业，就很难获得别人的信任。猎头市场瞬息万变。除了基本的行业知识，一个可靠的猎头会随时关注行业发展趋势，及时更新信息库，

猎头在搜索候选人的过程中会打很多电话，联系很多候选人。然而，并不是每个接电话的候选人都对你推荐的职位感兴趣。那么，如何判断候选人对你推荐的职位是否满意呢？1.看候选人是否愿意接你的电话或回复你的消息。这种方法是直接、简单、清晰的。如果你打电话给候选人，发现对方拒绝接电话，那么对方很可能根本不想知道新的工作机会。如果你不放弃，试着在不同的时间段再打几次电话。如果你每次都拒绝接电话，就放弃候选人。有些候选人愿意在你打电话的时候和你聊天。然而，当你二次打电话时，你发现你打不通。不要冒险。估计这种情况已经黑了你。同样，如果你发现候选人在回复你的消息时非常冷淡，或者很长一段时间都没有回复，

什么是专业猎头？专业这个词不仅仅是熟练的行业知识，更是把理论知识转化为实际效益。对于猎头来说，宝贵的是时间。他们都是猎头，工作时间大致相同。然而，专业猎头之所以能在有限的时间内获得更多的利益，是因为他们知道如何利用时间。如果你想成为一名职业猎头，让你的工作更有效率，猎头应该学会合理利用时间，而合理利用时间应该体现在猎头的日常工作中。区分事物的轻重缓急。有些猎头整天都很忙，但是一天天过去都没有实际效果。不是猎头不努力，而是没有区分事情的轻重缓急。把所有的事情都放在一起，但是很多事情都做不好。比如猎头今天下午有一个重要的客户在他手里交流，但是下午还有一个会议要参加。如果会议不是特别重要，